中铁一局五公司“职”等你来 |【2023年第（93）期】

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中铁一局集团第五工程有限公司，成立于1953年4月，世界500强企业--中国中铁所辖的三级公司，中铁一局集团有限公司全资子公司，注册资本金3.01亿元，年营销能力突破300亿元，2017年顺利跻身中国中铁三级综合工程公司“20强”，是我国最早的国有大型综合建筑施工企业之一。

公司具有国家公路工程、铁路工程、市政公用工程施工总承包一级资质；国家建筑工程总承包二级资质；兼备桥梁、隧道、路基、土石方专业承包一级资质；地质灾害治理工程施工甲级资质、甲级测绘资质、国家公路试验检测乙级资质、营业性爆破二级资质。公司已通过质量、环境、职业健康安全“三标一体”体系认证。

公司第一总部陕西省宝鸡市，第二总部湖北省武汉市，成立区域指挥部11个，设立9个专业化分公司。主要生产经营区域：山东省、陕西省、浙江省、江苏省、甘肃省、云南省、湖南省、湖北省、安徽省、西藏自治区、重庆市、广东省、福建省等13个省份，以及香港、巴基斯坦、东帝汶、菲律宾、几内亚等海外地区。业务板块涵盖铁路、公路、市政、城市轨道交通、水利水电、房屋建筑、生态环保等领域。

企业荣誉

公司荣获中国建设工程鲁班奖6项、中国土木工程詹天佑奖10项、国家优质工程奖11项、“全国优秀施工企业”“全国守合同重信用企业”“全国五一劳动奖状”“陕西省先进集体”等荣誉。

施工成就

公司先后建成隧道1000余座，桥梁1000余座；参建了80余条国家重点高铁客专线、120余条高速公路，以及城市轨道、市政、水电、房建工程等多个建设项目，共修建铁路、公路隧道总长2400余公里，桥梁总长近600公里。先后刷新了15项国内、国际隧道施工纪录。

企业精神
崇实创新

崇实是吃苦耐劳、攻坚克难的历史传承，是求真务实、责任担当的时代品质，是公平正义、守信发展的社会责任。是责任担当，是文化品质。崇实是一种信念和担当，立足为人类铸造百年工程为信念，为中国人筑就精品工程为担当，以实干兴邦、锲而不舍地谋求职工幸福自豪为使命。

创新是突破，是持续改进，是在反思中总结；是进取，是不断前行，是在拓展中壮大。小改小革比大改革更重要。五公司人以勇于探索、顽强拼搏的精神意志，攻克了一个又一个难关险隘，铸就了一座又一座辉煌的丰碑；五公司人以努力向上、精益求精的开拓品质，取得了一个又一个伟大胜利。

企业愿景

公司把“打造员工自豪企业”作为企业的奋斗目标和共同愿景，以五个标准作为抓手：

01

营造“人际关系简单、干部作风正派、企业风清气正”的工作氛围。

02

建立公平、公正的用人机制，体现“能者上、庸者下”的用人导向。

03

形成“职能定位清晰、职责边界明确、经济关系明晰”的内部层级管理格局。

04

实现员工收入与企业发展同步增长的薪酬体系。

05

提升隧道品牌的影响力和企业美誉度。

人才培养理念复合培养

坚持“复合型人才培养为主，专业型人才培养为辅”的人才培养导向。

层次培养

按照四个层次进行人才培养：心智模式和观念＞工作方法和思路＞综合知识＞业务知识。

逐步提升明晰“业务→管理→经营”的递进关系，按照“业务提升才能搞管理，管理做精搞经营”的培养思路逐步提升。深度思考

培育“深度思考比勤奋更重要，思路比实干更重要”的管理思路。

严管厚爱做到“小善似大恶,大善似无情”“严管就是厚爱”。劳模人物全国劳动模范--曹献金全国劳动模范--彭代良全国劳动模范--白芝勇工作环境文化活动

 快乐工作 快乐生活

2023届新员工入职培训重点来喽，招聘英才！ 

01工

程

技

术

岗

岗位要求：

1.编制专项施工方案、作业指导书及技术交底； 

2.参与施工图纸审核及工程数量验算；

3.执行施工组织方案、安全专项施工方案及质量体系文件；

4.负责现场技术管控及计量收方、结构物测量放样。

所需专业：土木工程、铁道工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、城市轨道交通、工程力学、工程地质、水利水电工程、建筑工程、测绘工程、给排水科学与工程、资源勘查工程、建筑学、建筑环境与能源应用工程、森林工程专业等。

02安

全

质

量

岗

岗位要求：

1.负责日常安全监督检查及整改；

2.执行安全验收规范；

3.督促落实安全生产责任、安全生产保证体系运转、安全专项方案 ；

4.参与项目安全创优；

5.参与安全创优工作。

所需专业：安全工程、安全技术与管理、消防工程、爆破技术专业等。

03工

程

商

务

岗

岗位要求：

1.参与项目合同谈判和评审，项目劳务招标、劳务计价和劳务队考核； 

2.参与项目工程预算、成本预算； 

3.对影响项目进度的关键因素进行分析，组织制定改进措施及监督实施。

所需专业：工程管理、工程造价专业等。

04物

资

设

备

岗

岗位要求：

1.负责项目物资材料的采购、保管、调配、发放；

2.负责项目设备的采购、验收、保管、维修、调配、核算；

3.负责编制物资机械管理相关业务统计报表；

4.负责管理系统数据采集和维护。

所需专业：机械工程、机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、物流工程、建筑电气与智能化、材料成型及控制工程、材料工程技术专业等。

05财

务

管

理

岗

岗位要求：

1.负责财务流程的管理和把控； 

2.负责财务报销审核和资金支付；

3.负责税务管理和日常凭证管理； 

4.负责资金往来管理及工资发放。

所需专业：会计学、财务管理 、金融学、经济学专业等。

06试

验

检

测

岗

岗位要求：

1.编制试验和检验计划及现场检测方案；

2.对送检样品进行试验检验、保存收集取样记录及各种试验资料；

3.建立试验管理台账并编制试验资料； 

4.配合结构检测或其他检测，负责试块的养护。

所需专业：试验/工程检测技术、材料科学与工程、无机非金属材料工程专业等。

07综

合

管

理

岗

岗位要求：

1.负责项目日常行政事务、党群管理、人力资源管理、法务等相关业务；

2.负责项目经理办公会议、党支部会议等综合性会议的组织筹备、会议记录、整理归档； 

3.负责项目部文秘工作，起草、审核有关文件、文稿、工作总结；

4.公文、函件、简报处理及印章管理工作。 

所需专业：汉语言文学、行政管理、人力资源管理、法学、新闻学、思想政治教育、工商管理专业等。

招聘要求

      1.全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

      2.品德优良，有较为扎实的专业知识，学习成绩优异，身心健康，爱岗敬业，能吃苦耐劳,适应施工企业工作环境及工作特点，认同中铁一局企业文化。

     3.党员，有班级、学生会、社团工作经验者优先。

     4.通过CET-4或CET-6级和计算机二级者优先。

福利待遇

      1.新入职员工见习期月工资8500元+；

      2.见习期满定（评）职后月工资10500+；

1.薪酬待遇：基本生活保障工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资+津补贴（注册证书使用费、电话费、电脑补助、职称津贴、专家津贴等）+项目生产奖金+项目经营考核兑现。

2.社会保险：养老、失业、工伤、医疗、生育保险、住房公积金。

3.员工福利：证书补贴+职称津贴+高原补贴+铁路项目专项补贴+伙食补贴+高温补贴+取暖补贴+差旅补贴+免费培训+健康体检+健身设施+生日问候+集体活动。

4.休息休假：法定、公休假、年休假、探亲假、婚假、产假、哺乳假、护理假、丧假、季节性假期等。

未来展望职业发展：

集中开展为期不少于15天的新员工岗前培训，让毕业生快速转变角色，适应岗位。

公司根据每位毕业生专业特点和个人发展意愿制定职业发展规划。

公司为每位毕业生提供管理类、专业技术类和操作技能类双通道职业发展路径。

公司为每位新入职毕业生配备专业导师，传授岗位技能，一对一“传、帮、带”。

公司鼓励员工考取各类职业资格证书，并提供多种培训机会和各类职业资格补贴。

“精英人才”招聘"精英人才"认定条件

1.毕业院校包含但不限于《知名高校及“双一流”高校、原铁道部部属院校、陕西区域部分高校名录》中规定的院校。

2.应届本科及以上学历的优秀毕业生。

3.所学专业为企业急需的土木类、建筑类主专业，包括但不限于：土木工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、城市地下空间工程、城市轨道交通、水利水电工程、建筑工程、地质工程、工程造价、工程测量、建筑学、消防工程、安全工程、给排水科学与工程、资源勘查工程、建筑环境与能源应用工程、森林工程、无机非金属材料工程等专业。机械类、经济学、法学、管理学、财会等专业不在认定条件之内。

4.在校期间，学习成绩优异，专业课不及格科目不得超过一门，不及格科目总数不得超过三门。

"精英人才"引进激励机制

设立“精英人才”激励基金。按照“突出优势、广泛吸引、重点培养、确保稳定”的原则，在公司现行工资管理办法之上，采取考核奖励、设立引进基金等方式对引进的精英人才进行吸引、激励，确保认同企业且签约后能够在企业长期稳定成长。

“精英人才”引进基金支付方式

知名高校、“双一流”高校

及原铁道部部属院校名录

来了你才会知道
你的能量，远超你的想象
来了你更会知道
你的青春，充满无限希望

这里没有如梦似幻的霓虹
却有让你热血沸腾的战场
这里不是浪漫温馨的庄园
却充满了筑路铁军的豪情

我们逢山开路 遇水架桥 
让中国高铁这张“世界名片”更加熠熠闪光

来吧，加入中铁一局五公司
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实现人生价值
开启别样人生
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本期编辑： 阎康康   闫  娜

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